神奈川県横須賀市で初めてとなるユースエール認定企業になりました

2019.02.28 NEWS

株式会社ヨコソーは、この度、若者の雇用・育成に積極的で若者の雇用管理の状況などが優良な中小企業として、厚生労働大臣より神奈川県横須賀市では初めてとなる「ユースエール認定企業」となりました。



■ユースエール認定企業になるためには
厚生労働省ホームページのこちらに記載されている認定基準を全て満たす中小企業(常時雇用する労働者が300人以下の事業主)であれば、認定企業となることができます。
認定基準の一例:
・直近3事業年度で、男性労働者の育児休業取得者が1人以上又は女性労働者の育児休業取得日数が平均10日以上
・直近3事業年度の新卒者などの正社員として就職した人の離職率が20%以下
神奈川県内の認定企業:
https://jsite.mhlw.go.jp/kanagawa-roudoukyoku/hourei_seido_tetsuzuki/shokugyou_shoukai/_120575.html

■認定に向けて当社が行ってきた取り組みの一例:
・女性施工管理職の積極採用、学部学科不問(建築土木系学生以外も歓迎)の採用
・採用段階での業界理解促進(選考時の現場見学や社員面談の実施、神奈川経済同友会の産学チャレンジプログラムの活用、大学の連携、など)

正社員定着率の低さや人材不足と言われている建設業において、若手の採用・支援・育成に注力してきたこれまでの積み重ねが認定につながったと考えております。今後もより一層推進していくことで、働きやすさとやりがいのある職場環境づくりを図ってまいります。

 

株式会社ヨコソーは、当社の強みでもある「若手の活躍」の推進に今後も引き続き取り組んでいくとともに、SDGsの理念に賛同し、当社の事業活動による地域への貢献、また、人材採用や育成による社会への貢献を通じ、持続可能な世界を実現する為の活動を推進して参ります。

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